纽约，8月31日——随着新学年的临近，学生们很快就会回到学校，学习他们想要获得的学位所需的课程。但对许多人来说，这是一年中令人恐惧的时刻，与压力和焦虑有关。对于即将进入高等教育最后一年、即将进入职场的学生来说，情况尤其如此。
至少这是由学生求职网站Handshake对1148名将于2024年大学毕业的美国人进行的一项调查得出的结论。这凸显了这一群体对就业市场的各种担忧。
一个主要问题是心理健康。事实上，超过80%的未来毕业生在他们的大学生涯中已经经历过一种或多种倦怠的症状，无论是焦虑、极度疲劳还是缺乏动力。经济的不确定性，对毕业后找不到工作的恐惧，以及偿还学生贷款的压力增加，都导致了他们的焦虑情绪。一名学生在握手报告中表示:“我将不得不放弃某些行业的工作，因为这些行业的工资不足以偿还我的学生贷款债务，也负担不起生活。”
在这个关键时刻，这些担忧可能会成为额外的负担，因为2024届毕业生应该是踏入职场的第一步。尽管他们比那些没有学位或证书的人更有条件进入职场，但很多学生都不敢冒险。他们担心自己找不到一份薪水不错的工作，他们会发现自己不得不与未来的雇主谈判一份符合他们期望的薪酬方案。事实上，只有四分之一的受访年轻人表示他们准备这么做。
即时通讯工作与生活平衡的重要性
大多数未来的毕业生不想在面试中提及他们的薪水期望，因为他们不想冒失去工作机会的风险(62%)，或者给招聘人员留下错误的印象(57%)。其他人不愿意这样做，因为他们缺乏经验，或者因为他们觉得这种仪式特别有压力。更令人惊讶的是，30%的年轻人认为，他们根本不应该就起薪进行谈判，鉴于他们有限的职业经验，“接受(雇主)的初始报价是正确的做法”。
这种观点在女生中没有男生那么普遍(27%对34%)。然而，未来的女毕业生比男毕业生更不可能协商起薪。只有三分之一的人相信他们可以为自己胜任的工作争取到最好的薪酬，而在接受调查的男性中，有近一半的人持这种观点。
无论他们的性别如何，学生们都同意一件事:他们未来的职业生涯应该使他们能够在个人生活和职业生活之间保持健康的平衡。在接受调查的未来毕业生中，60%的人希望他们未来的雇主能提供工作与生活平衡的资源，帮助他们照顾好自己的心理健康，甚至为他们提供“心理健康”假期。他们有充分的理由:80%的人担心在职业生涯的某个阶段可能会精疲力竭。这一统计数据充分说明了笼罩在年轻人职业前途上的不确定性。- ETX Studio
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希望本篇文章《未来毕业生对职场挑战的深切担忧与应对策略》能对你有所帮助！
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