盖蒂图片社
根据即将实施的新规，企业不得再扣留员工的小费或服务费。
根据英国法律，所有小费，无论是现金还是刷卡，都必须在员工之间进行分配，咖啡馆、酒吧、餐馆、出租车公司和美发师等数百万员工将从中受益。
若雇主违法扣留小费，员工有权向就业法庭提出索赔。
许多人对此变化表示欢迎，但也有一些人警告，这可能会给已经面临压力的企业带来“额外负担”。
该法律在政府首次提出该政策八年后生效，这意味着小费必须在下个月底之前发放给员工。
2021年，英国政府指出，80%的小费是通过刷卡支付的，这表明商家更容易保留这些款项。商业和贸易部预测，新法律将使工人而非雇主获得额外的2亿英镑。
英国酒店业协会首席执行官凯蒂•尼科尔斯表示：“酒店业的从业者是我们行业的核心，这些变化理应确保通过优质服务获得的小费最终能全部进入他们的口袋。”
但她指出，该政策是“将成本转嫁给最不堪重负的行业的又一例证”。
尼科尔斯表示：“新规自然会增加行政负担，企业在实际操作中会感受到额外的成本。”
她提到，该行业将继续敦促政府在即将到来的预算中采取措施，调整商业利率。
在新政策出台之前，包括休闲餐厅在内的一些公司因未向员工支付部分或全部小费而受到批评。
无忌街食品的老板妮莎·卡托纳告诉BBC，这项改变是必要的，因为“年轻人依赖法律来保护自己”，雇主可能会避免与员工分享小费。
但她补充说，尽管支持这项法律，她认为它会对一些没有准备好的公司造成冲击。
她表示：“这项法律可能会导致一些企业的倒闭。”
然而，萨默塞特郡伊尔明斯特The Kitchen餐厅的艾玛·韦伯表示，新规不会影响她的生意。
她说：“我们的罐子上有每个人的名字，结束时所有的小费都会在员工之间分享。如果顾客通过自动取款机给小费，我会让员工打印收据，然后把小费从收银机里拿出来放进罐子里。”
英国联合工会秘书长沙伦•格雷厄姆质疑企业如何理解“公平”分配小费的必要性。
她声称：“尽管有了新法律，流氓雇主仍会试图拒绝给员工公平的小费。”她还补充说，北爱尔兰未引入此法律是“完全不可接受的”。
记者联系了北爱尔兰的高管以获取评论。
工党的就业权利部长贾斯汀•马迪斯表示，该政策“只是保护工人并将他们置于经济核心的众多措施中的第一步”。
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