印第安纳波利斯——一项合作项目旨在通过寻找机会和建议来加强该州有执照的精神和行为健康专业人员的渠道，来对抗印第安纳州未经治疗的精神疾病。
由印第安纳大学医学院的Bowen中心领导，由Lilly捐赠公司提供515,005美元的赠款，“加强印第安纳州精神和行为健康工作人员的工作手册”概述了印第安纳州的中学后教育管道环境，同时也提出了加强精神和行为健康工作人员独立实践的管道的建议。
“加强印第安纳州精神和行为健康工作人员的剧本”由印第安纳大学医学院的鲍恩中心领导，由礼来捐赠公司提供515,005美元的赠款。
截至2024年，印第安纳州92个县中有90个被联邦政府指定为精神卫生保健人力短缺地区，这只是导致未治疗精神疾病负担的复杂因素之一。印第安纳大学在2023年底发布的一项研究表明，未经治疗的精神疾病每年使印第安纳州花费超过40亿美元。
“这是一场危机，虽然没有解决精神疾病的灵丹妙药，但改善获得高质量精神卫生保健的机会对成千上万正在遭受痛苦的印第安纳人来说至关重要，”鲍恩中心主任兼项目负责人汉娜·马克西(Hannah Maxey)说。“获得护理取决于是否有准备好并愿意提供护理的心理和行为健康专业人员。确定这些短缺的根本原因并制定战略以加强整个州的劳动力必须是重中之重。”
礼来基金会主席兼首席执行官N. Clay Robbins说:“通过礼来基金会在全州范围内为印第安纳州社区基金会发起的GIFT倡议，我们为印第安纳州K-12学校提供的综合咨询倡议和许多其他来源，我们经常听到印第安纳州社区心理健康提供者稀缺的情况。”“我们很高兴能够帮助印第安纳大学医学院的Bowen中心进行这项重要的研究，以制定有效的策略来解决该州严重的心理健康挑战。”
为了指导剧本的发展，博文中心召集了一个专家顾问小组，其中包括来自卫生保健组织、大学和学院以及国家机构领导的代表。Bowen中心还进行了研究，以了解监管环境，教育景观和劳动力的观点，包括持牌专业人员，教育他们的人和雇用他们的人。
汉娜Maxey。Eric B. Schoch摄于印第安纳大学医学院
马克西说:“专业从事精神和行为健康护理的有执照的专业人员，他们被授权作为独立的从业者提供临床服务，因为他们提供的服务，他们监督的工作人员和他们接受的转诊，特别重要。”这些专业人员需要研究生教育和临床经验才能在印第安纳州获得独立执业执照。他们的工作岗位包括心理健康咨询师、婚姻和家庭治疗师、有执照的临床社会工作者、临床成瘾咨询师、精神病学家、心理学家和精神卫生高级执业注册护士。
“在制定剧本时，我们与印第安纳州高等教育委员会和印第安纳州专业许可机构合作，创建了全州有史以来第一个学位课程清单，以绘制行为和心理健康专业人员可获得的许可证。这份清单揭示了教育机会方面的差距。”“我们还发现，印第安纳州没有正式的方法来培训或认证/指定行为健康和人类服务许可证持有人的临床主管。大多数州都有正式的程序。”
该手册包括四类建议:
确保管道安全
这类建议包括确保数据持续可用，以支持印第安纳州心理和行为健康工作人员的评估、规划和评估，因为学生们从学校学习到获得执照，再到独立实践。该手册还建议提高印第安纳州年轻人对这些职业和培训途径的认识，同时解决全州的培训沙漠问题。
它还建议州政府扩大加速学位课程的数量，以帮助学生更快地获得学位，稳定精神病学住院医师的资助，扩大心理学博士实习，并建立管道激励措施，如支持战略性招聘和留住教师和学生的资金。
加强临床实习培训
该剧本建议扩大印第安纳州目前提供的临床经验，并解释说，迫切需要新的机会，以确保印第安纳州能够发展所需的劳动力来支持人口。它还建议提升和支持那些通过正式证书、培训和激励措施指导印第安纳州毕业生进入这一行业的专业主管。
使教育、政策和实践保持一致
该剧本建议设立一个新的教育和互惠协调员职位，以支持精简的许可，并通过国家行为健康和人类服务许可委员会和学术项目作为联络人。它还建议进行课程审查，以评估循证实践培训和继续教育的程度，以促进采用循证实践并提高劳动力对循证实践的理解。这一类别的最后建议侧重于提高精神科高级执业注册护士的心理治疗技能。
School-based行为健康工作人员
该建议建议收集印第安纳州以学校为基础的行为健康工作人员的信息，以支持侧重于扩大印第安纳州青年关键服务的政策和规划。
今年4月，鲍恩中心举办了一次聚会，来自全州各地的150多名代表学术机构、专业协会、州政府机构和雇主团体的人士齐聚一堂，共同审查了一份建议草案，并在最终确定剧本之前给出了反馈。
一些组织已经承诺实施其中的一些建议，包括4C Health，它在印第安纳州中北部的14个县提供精神健康住院和门诊服务。
“展望未来，我们现在需要印第安纳州的组织和个人来支持和推动这些建议，”马克西说。“这是印第安纳的剧本，是我们所有人的剧本。每个人都应该考虑这些建议，以及如何在全州范围内适当实施这些建议，以帮助解决劳动力短缺难题的这一关键部分。”
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希望本篇文章《印第安纳州发布新举措应对精神卫生工作者短缺问题》能对你有所帮助！
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