企业实体和非政府组织(ngo)应该合作协助政府创造更多的就业机会，特别是为年轻人，以降低沙巴的失业率。
沙巴青年理事会(MBS)常任主席Mazlan Manan说，潜在的合作包括组织额外的指导项目，以提高年轻人的技能，并根据市场需求提供创业课程。
“沙巴拥有许多原材料资源以及未开发的自然资源。这为解决失业问题创造了创造额外就业机会的潜力，”他告诉马新社。
他是在评论人力资源部长V. Sivakumar的一份声明，据报道，周一(8月21日)，沙巴的失业率最高，共有169,800人失业，占全国588,700失业人口的29%。
Mazlan补充说，失业是沙巴的一个长期问题，特别是在年轻人中，这导致他们搬迁到半岛找工作，因为该州的就业机会有限。
造成这种情况的因素之一是沙巴和其他州之间发展速度的差距。这导致其他州，特别是半岛的就业机会增加。
他说:“以前联邦政府的基础设施和经济发展努力也集中在半岛上，导致那里的经济环境和就业机会更加开放。”他补充说，州政府正在努力吸引外国投资者来沙巴投资。
然而，他指出，吸引外国投资者到沙巴有困难，主要是由于道路、水和电力等基础设施不足。
因此，他希望联邦和州政府更加重视基础设施建设，并协助吸引投资者在沙巴创造就业和商业机会。
与此同时，27岁的私营企业员工洛克曼•赛义德(Loqman Said)分享了自己毕业后几年失业的经历。他说，他试图在当地公司找工作，但都无果而终，直到他最终在半岛找到了一份工作。
他补充说，与JobStreet等求职网站上的半岛公司相比，沙巴当地提供工作的公司也更少。
“问题是，不是每个人都想在沙巴以外的地方工作，比如，移民到半岛，因为那里离家人很远，生活成本也很高。所以，这可能是沙巴失业率高的原因之一。”
24岁的外卖骑手莫哈德·伊马杜丁·莫哈德·扎曼认为，沙巴高失业率背后的主要问题是就业机会有限，而不是年轻人挑剔。
“我来自一个贫困家庭，做些体力活没有问题，但在这里找不到工作。半岛是有工作的，但是因为我要照顾年迈的父母，所以很难去。这是沙巴受过教育的年轻人面临的一个持续的困境，但机会有限。”
他补充说，依赖廉价的外国劳动力，而不是利用熟练和受过高等教育的当地工人，可能会影响政府提高沙巴人民生活水平的努力，尤其是那些生活贫困的人。
与此同时，经营着自己的在线业务的29岁的索菲娅·阿米(Sofea Ami)认为，许多公司严重依赖外国劳动力来降低成本，导致当地年轻人的机会有限。
索非亚也是那些努力找工作的人之一，最终冒险进入网上业务赚取收入，希望各方共同努力解决这个问题。——马来西亚
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希望本篇文章《沙巴青年理事会主席：推动非政府组织与企业合作以提升就业机会》能对你有所帮助！
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